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- 為激勵企業(yè)自主創(chuàng)新,鼓勵技術(shù)人員多作貢獻(xiàn),我們實(shí)行“四大科技政策”:失敗不追究,成功給予重獎,鼓勵技術(shù)人員放開手腳,解開束縛,積極參與到產(chǎn)品的研發(fā)中;科研經(jīng)費(fèi)不受,優(yōu)先于生產(chǎn)流動資金,需要多少給多少;引入項(xiàng)目競爭機(jī)制,攻關(guān)項(xiàng)目在企業(yè)內(nèi)實(shí)行公開招標(biāo)自由組合;科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
有專利獎,按國家規(guī)定的上限發(fā)放。新產(chǎn)品開發(fā)獎按利潤2%提取。技術(shù)創(chuàng)新獎、工藝革新獎、合理化建議獎、完成經(jīng)營目標(biāo)基數(shù)獎、超利提成獎、十佳員工獎、皇冠功勛獎、鉆石功勛獎等一系列的獎勵政策。
現(xiàn)在的雙良正站在打造“健康化、國際化雙良”的戰(zhàn)略高度,緊密圍繞“引才、育才、用才”的理念,以放眼世界的眼光引進(jìn)高層次人才;以海納百川的胸懷培養(yǎng)服務(wù)人才;以人才的落地生根促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,把人才優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動力。
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